Програма розвитку кадрових ресурсів у системі громадського здоров’я до 2030 року
Програма розвитку кадрових ресурсів у системі громадського здоров’я до 2030 року (далі – Програма) розроблена відповідно до Закону України «Про систему громадського здоров’я» (далі – Закон), Глобальної стратегії Всесвітньої організації охорони здоровʼя (далі – ВООЗ) щодо кадрових ресурсів охорони здоров’я: кадрові ресурси 2030, Рамки компетенцій для кадрових ресурсів громадського здоров’я, розробленої ВООЗ та Асоціацією шкіл громадського здоровʼя Європейського регіону (далі – ASPHER) у 2020 році, Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами членами, з іншої сторони; Європейської програми роботи на 2020 –2025 роки «Спільні дії для міцнішого здоров’я», та з урахуванням принципів «Здоров’я в усіх політиках», «Єдине здоров’я», підходу «Нікого не залишити осторонь» та Цілей сталого розвитку Організації Об’єднаних Націй щодо забезпечення міцного здоров’я та благополуччя (Ціль 3), якісної освіти (Ціль 4), ґендерної рівності (Ціль 5), а також гідної праці та економічного зростання (Ціль 8).
Положення цієї Програми поширюються на державну установу «Центр громадського здоров’я Міністерства охорони здоров'я України» (далі – ЦГЗ) та центри контролю та профілактики хвороб, що належать до сфери управління Міністерства охорони здоров’я України (далі – ЦКПХ).
Метою цієї Програми є визначення основних заходів, які є необхідними для подальшого розвитку та належного управління кадровими ресурсами в системі громадського здоров’я задля забезпечення виконання ними функцій системи, спрямованих на збереження та зміцнення здоров’я населення, збільшення тривалості та покращення якості життя, попередження захворювань, продовження активного, працездатного віку та заохочення до здорового способу життя шляхом об’єднання зусиль усього суспільства.
Основні завдання та заходи Програми відповідають Дорожній карті для професіоналізації кадрових ресурсів у системі громадського здоров’я в Європейському регіоні (далі - Дорожня карта), розробленої ВООЗ та ASPHER у 2022 році.
Серед очікуваних результатів реалізації Програми заплановано впровадження системного процесу професіоналізації кадрових ресурсів системи громадського здоров'я, визнання та зростання престижу професій в системі громадського здоров’я, посилення спроможності кадрових ресурсів громадського здоров’я в залученні, співпраці та координації міжсекторальних та міждисциплінарних команд, в тому числі для реалізації підходу «Єдине здоров'я», унормування планування потреб у кадрових ресурсах та заходів з їх розвитку на всіх рівнях системи громадського здоров'я проводиться на основі системи моніторингу та оцінки кадрових ресурсів системи громадського здоров’я.
З метою імплементації Програми біло розроблено та затверджено План заходів з реалізації Програми розвитку кадрових ресурсів у системі громадського здоров'я до 2030 року, на 2025-2027 роки. Відповідно до плану координуватиме виконання заходів буде МОЗ, Центр громадського здоров’я МОЗ України, ВООЗ та інші зацікавлені установи та організації.